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Les salariés du syndicat

 

Partie 06 en cours de construction

 

 

Actu  02                     Taxe d’habitation de la loge de concierge                                 15/05/05

 

Lire                            Le garde particulier assermenté ; régime légal et possibilité d’assermentation du gardien d’immeuble

 

                                

                          Accord collectif du 6/12/2013 relatif au régime de prévoyance et des frais de soins intégré à la CCN des concierges, gardiens et employés d’immeubles

 

 

                                

La convention collective prévoit la mise en place obligatoire pour tous les salariés au 1er juin 2015 d’un régime de frais de santé et de prévoyance. Il est financé à part égale par le salarié et l’employeur au moyen d’une cotisation mensuelle globale de 3,41 % de la rémunération brute, soit 1,705% pour chacun, avec un plancher  de 17.21 € et un plafond de 40,52 €. Cette innovation présente un intérêt certain pour les salariés non encore couverts. Les autres sont amenés à résilier des contrats parfois très anciens.

Il en résultera une charge nouvelle pour les propriétaires et copropriétaires. La mise en place du dispositif impose aux syndics des prestations assez lourdes à une époque habituellement consacrée à l’organisation des congés payés qui est, elle aussi, affectée par des modifications sensibles. La rémunération de ces prestations sera l’occasion d’une nouvelle fièvre. Voir l’accord collectif    02/07/2015

Alerte 03/07/2015 : Les syndics semblent avoir beaucoup tardé à informer les copropriétaires et les salariés. Ils ont prélevé la cotisation de juin sur les salaires alors que de nombreux salariés peuvent prétendre à une dispense d’assujettissement jusqu’à l’expiration de la période en cours de leur propre mutuelle. De plus ils présentent l’institution Humanis comme quasiment obligatoire alors qu’elle est seulement recommandée par les organisations paritaires. Une recherche rapide permet de constater qu’AXA propose une formule à ce titre et ne doit pas être seul. Plus généralement, il est possible pour certains salariés que le régime imposé leur procure des garanties inférieures à celles dont ils bénéficient présentement. Enfin les copropriétaires sont placés devant le fait accompli sans avoir pu tenir compte de la nouvelle charge pour le vote de budget prévisionnel. Pas question non plus de la mise en concurrence exigée pour le remplacement d’une serrure.

 

 

 

 

 

 

 

 

Mise à jour

14/08/2007